Das Industrial Mentorship Programme unterstützt Promovierende bei der beruflichen Orientierung und dem Aufbau (außer-)akademischer Karriereperspektiven. Teilnehmende profitieren von individuellem Mentoring, praxisnahen Einblicken in Unternehmen und wertvollen Kontakten zu Expert:innen und Führungskräften.

Das Programm erstreckt sich über mehrere Monate und kombiniert Auftaktveranstaltungen, regelmäßige Mentoring-Treffen und gemeinsame Netzwerkformate. Mit der Anmeldung werden die Teilnehmenden Teil des Mentoring-Netzwerks und können an Programmaktivitäten wie thematische Workshops und den Industrial Talks teilnehmen. Im gleichen Zug wird ein Matching-Prozess durchgeführt, um Promovierende mit geeigneten Mentor:innen zu verbinden.
Das Programm wird über das Projekt House of Professors fortgeführt.
Die Anmeldung als Mentee erfolgt über das Anmeldeformular, das ausgefüllt per E-Mail an K.Baumgaertner[@]hochschule-trier[.]de zugesandt wird. Nach der Anmeldung erhalten die Teilnehmenden erste Informationen zum Programm und zur Infoveranstaltung. Parallel beginnt die Suche nach passenden Mentor:innen. Sobald weitere Details verfügbar sind, werden die Mentees informiert.
Nach Einreichung des Anmeldeformulars suchen wir anhand der Angaben eine passende Mentorin/einen passenden Mentor und nehmen die Kontaktaufnahme für den Mentee vor. Sobald eine geeignete Person gefunden ist, setzen wir uns mit dem Mentee in Verbindung. Nach Zustimmung beider Seiten, arrangieren wir ein erstes Online-Kennenlernen. Weitere Informationen zum ersten Kennenlernen sind unter Anmeldung & Betreuung zu finden.
Beim ersten Kennenlernen werden grundlegende Rahmenbedingungen besprochen, etwa die Häufigkeit der Treffen, das bevorzugtes Kommunikationsformat und zentrale Themen, die im Mentoring behandelt werden sollen. Die weitere Gestaltung des Mentorings erfolgt anschließend eigenständig durch Mentee und Mentor:in. Bei Bedarf stehen wir jederzeit unterstützend zur Verfügung.
Besuche bei einem Unternehmen sowie gegenseitige Einblicke in die Arbeitsweise sind ausdrücklich erwünscht. Bei Kommunikations- oder Abstimmungsproblemen können sich sowohl Mentee als auch Mentor:in jederzeit an uns wenden – wir helfen gerne!
Das IMP-Café bietet alle sechs Wochen die Gelegenheit, sich mit anderen Mentees auszutauschen. Der Start ist im April vorgesehen. Ziel ist es, über den aktuellen Stand der Promotion und des Mentorings zu sprechen. Dabei widmen wir uns in jeder Sitzung bedarfsorientiert einem anderen Thema. Das erste Thema der Auftaktsitzung ist das Rollenverständnis von Mentee und Mentor:in.
Workshops zu karriererelevanten Themen werden bedarfsorientiert in Abstimmung mit den Teilnehmenden organisiert. Darüber hinaus können Mentees auch an projektinternen Veranstaltungen teilnehmen.
Im April, Juli und Oktober finden im Rahmen des Programms die Industrial Talks statt, zu denen die Promovierenden eingeladen sind. Sie bieten die Gelegenheit, mit Unternehmensvertreter:innen ins Gespräch zu kommen und wertvolle Impulse für die eigene Karriereentwicklung zu erhalten.
Am Ende des Programms findet eine Abschlussveranstaltung (online oder vor Ort an der Hochschule Trier) im November statt, bei der Mentees und Mentor:innen ihre Erfahrungen austauschen und wertvolle Erkenntnisse präsentieren können. Das Programm bietet darüber hinaus die Möglichkeit, weiterhin Teil des Mentoring-Netzwerks zu bleiben und die geknüpften Kontakte zu pflegen.

Februar 2026 - NEUER CALL: INDUSTRIAL MENTORSHIP PROGRAMME
Die Anmeldung für das Industrial Mentorship Programme ist ab sofort möglich. Jetzt anmelden und Teil des Mentoring-Netzwerks werden!
März 2026 - INFOVERANSTALTUNG ZUM INDUSTRIAL MENTORSHIP PROGRAMME
Datum: Mittwoch, 11. März 2026
Uhrzeit: 10:30-11:30 Uhr
Ort: online via Teams
Anmeldelink: Termin buchen
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