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W2-Professur für das Fachgebiet "Betriebswirtschaft, insbesondere Personal und Organisation"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Fachbereich Wirtschaft folgende Stelle zu besetzen:

W2-Professur für das Fachgebiet "Betriebswirtschaft, insbesondere Personal und Organisation"

Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgewiesenen Kenntnissen und umfassender praktischer Erfahrung im oben genannten Fachgebiet. Dafür sind besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse im oben genannten Fachgebiet unter Berücksichtigung psychologischer und soziologischer Theorien und Methoden zwingend erforderlich.

Dabei sind vertiefte Kenntnisse oder Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder vorteilhaft:

  • Führung und Coaching von Mitarbeitern und Gruppen
  • Personalmanagement und Arbeitsrecht
  • Spezifika von Personalmanagement und Führung im internationalen Kontext
  • Strategiegeleitete Entwicklung von Ablauf- und Aufbauorganisationen
  • Organisationales Lernen und Gestaltung organisationaler Veränderungsprozesse
  • Klassische sowie agile Methoden des intra- und interorganisationalen Projektmanagements

Zudem muss die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber über einen Hochschulabschluss in einem der folgenden Bereiche verfügen: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaftssoziologie oder eine verwandte Disziplin. In jedem Fall sollte der Abschluss signifikante wirtschaftswissenschaftliche Anteile aufweisen.

Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber soll das Fachgebiet in Lehre und Forschung vertreten. Dabei erwarten wir die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch außerhalb des ausgeschriebenen Fachgebiets sowie in der Grundlagenausbildung durchzuführen. Abhängig vom Bedarf sind die Veranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache zu halten.

Weiterhin setzen wir die Bereitschaft zu Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Fachbereichs und seiner Studiengänge voraus. Überdies erwarten wir die Motivation zur Durchführung von Vorhaben in der angewandten Forschung und dem Praxistransfer im Einklang mit den eigenen Interessen. Die Hochschule Trier bietet dafür innovative und zukunftsorientierte Forschungsmöglichkeiten sowie internationale und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten. Allen ihren Beschäftigten stellt die Hochschule ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Überdies sind wir als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und bieten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und unseren Dual Career Service.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens:

1. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule. Gleichwertig ist auch ein mit einem Diplomgrad oder Mastergrad erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule,

2. pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, in der Ausbildung oder in der Weiterbildung nachgewiesen wird,

3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird,

4. darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Die Berufung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden dienstrechtlichen Voraussetzungen in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.

Die Hochschule Trier strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang, Publikationsverzeichnis, kurze Skizze geplanter Forschungs- und Transfervorhaben) senden Sie bitte bis zum 15. März 2019 an den

Präsidenten der Hochschule Trier
Postfach 18 26
D-54208 Trier

 

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